Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik bei HANSA

Moderne Lüftungs- und Klimageräte benötigen neben mechanischen Komponenten eine umfangreiche Elektro-, Steuerungs- und Regelungstechnik. Schaltschränke müssen aufgebaut und verdrahtet, elektrische Komponenten angeschlossen und die fertigen Anlagen geprüft und in Betrieb genommen werden.

HANSA Klimasysteme bildet deshalb am Unternehmensstandort im Saterland Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) mit Spezialisierung auf den Lüftungsgerätebau aus. Die Ausbildung verbindet elektrotechnische Grundlagen mit praktischer Arbeit an individuellen Lüftungs- und Klimageräten.

Elektroniker für Betriebstechnik beschäftigen sich mit elektrischen Anlagen und Systemen. Bei HANSA liegt der Schwerpunkt auf der Elektrotechnik für Lüftungs- und Klimageräte.

Während der Ausbildung lernen die Auszubildenden unter anderem, Schaltpläne zu verstehen, Schaltschränke zu verdrahten und Anlagen zu prüfen. Später kommen komplexere Steuerungen und die Inbetriebnahme von Anlagen hinzu.

Auch die Fehlersuche gehört zum Berufsbild. Funktioniert eine Anlage nicht wie vorgesehen, müssen Fehler systematisch analysiert, lokalisiert und behoben werden.

Die Ausbildung verbindet damit handwerkliche Arbeit mit technischem Verständnis. Gleichzeitig lernen die Auszubildenden die Zusammenhänge zwischen den verschiedenen Komponenten eines modernen Lüftungs- und Klimageräts kennen.

Die Ausbildung bei HANSA ist so aufgebaut, dass die Aufgaben und die Eigenverantwortung schrittweise zunehmen.

Im ersten Lehrjahr stehen die Grundlagen der Elektrotechnik im Mittelpunkt. Die Auszubildenden beschäftigen sich mit Schaltplänen und führen erste praktische Montagen durch. Dabei sammeln sie bereits Praxiserfahrung direkt an den Anlagen.

Im zweiten Lehrjahr wird die praktische Arbeit umfangreicher. Schaltschränke werden verdrahtet, Anlagen geprüft und die Auszubildenden arbeiten an realen Projekten mit. In diesem Ausbildungsjahr wird außerdem der erste Teil der Abschlussprüfung absolviert.

Im dritten Lehrjahr werden die Aufgaben anspruchsvoller. Die Auszubildenden arbeiten eigenständig an komplexen Steuerungen, führen Inbetriebnahmen durch und beschäftigen sich intensiv mit der Analyse und Behebung von Fehlern. Außerdem erhalten sie Einblicke in Projekte beim Kunden.

Das vierte Lehrjahr umfasst noch ein halbes Jahr. In dieser Zeit werden die vorhandenen Kenntnisse vertieft und die Auszubildenden arbeiten zunehmend selbstständig. Gleichzeitig steht die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung im Mittelpunkt.

Die Ausbildung beginnt bei HANSA mit einem gemeinsamen Azubi-Tag. Dabei treffen sich die neuen Auszubildenden und ihre Ausbilder und lernen das Unternehmen kennen.

Zum ersten Tag gehören eine Unternehmenspräsentation und ein Rundgang durch den Betrieb. Die jeweiligen Azubi-Vertreter stellen sich vor und die neuen Auszubildenden erhalten eine Sicherheitsunterweisung.

Für die handwerklichen Ausbildungsberufe wird außerdem die benötigte Arbeitskleidung ausgegeben. Ein gemeinsames gesundes Frühstück mit Betriebsrat und Ausbildern sowie ein Azubi-Shooting gehören ebenfalls zum Programm.

Anschließend geht es an den zukünftigen Arbeitsplatz. Dort erhalten die neuen Auszubildenden eine erste Einweisung in ihre Aufgaben.

Sicherheit und verantwortungsbewusstes Arbeiten spielen während der gesamten Ausbildung eine wichtige Rolle. Dazu gehören die Einhaltung der Sicherheitsregeln, der richtige Umgang mit Maschinen sowie ein sauberer und ordentlicher Arbeitsplatz.

Automatisierung und künstliche Intelligenz verändern viele technische Berufe. Die praktische Arbeit eines Elektronikers für Betriebstechnik lässt sich dadurch jedoch nicht einfach ersetzen.

Elektrische Komponenten müssen montiert und verdrahtet, Anlagen geprüft, Steuerungen in Betrieb genommen und Fehler direkt an der Anlage gefunden und behoben werden. Dafür sind neben technischem Wissen auch praktische Fähigkeiten und Erfahrung notwendig.

Gleichzeitig werden Lüftungs- und Klimageräte selbst zunehmend digitaler. HANSA beschäftigt sich beispielsweise mit der Smart-Control- und KI-Lösung etaSmart. Für Elektroniker bedeutet diese Entwicklung, dass klassische Elektrotechnik, Steuerungstechnik und digitale Systeme immer stärker miteinander verbunden werden.

Die Ausbildung schafft damit eine Grundlage, um an modernen technischen Anlagen zu arbeiten und deren Weiterentwicklung praktisch umzusetzen. Für Elektroniker entstehen dadurch neue Anforderungen: Neben klassischer Elektrotechnik gewinnen Steuerungstechnik, digitale Systeme und das Verständnis komplexer technischer Zusammenhänge weiter an Bedeutung

HANSA Klimasysteme entwickelt und produziert seit 1961 individuelle Lüftungs- und Klimageräte im Saterland. Die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte ist dabei auch auf eine längerfristige Zusammenarbeit ausgerichtet.

Bei guten Leistungen besteht nach erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit einer Übernahme bei HANSA. Anschließend können gezielte Weiterbildungen den weiteren beruflichen Weg unterstützen.

Während der Ausbildung nennt HANSA unter anderem individuelle Förderung, eine attraktive Vergütung, praxisnahes Lernen und Hansefit als Bestandteile des Ausbildungsangebots. Bei Interesse besteht zudem die Möglichkeit, sich über ein Auslandspraktikum zu informieren.

Auch bei der Abschlussprüfung unterstützt HANSA die Auszubildenden: Für die Prüfungsvorbereitung werden sie laut Ausbildungsflyer von der Arbeit freigestellt, damit sie sich auf das Lernen konzentrieren können.

Neben den fachlichen Fähigkeiten spielen Zuverlässigkeit und Teamgeist eine wichtige Rolle. Fragen zu stellen ist ausdrücklich erwünscht – Ausbilder und Kollegen sollen die Auszubildenden dabei unterstützen, ihr Wissen kontinuierlich auszubauen.

Damit bietet die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik einen praxisnahen Einstieg in die Elektro-, Steuerungs- und Regelungstechnik moderner Lüftungs- und Klimageräte und gleichzeitig eine Grundlage für die weitere berufliche Entwicklung bei HANSA.